為(wéi)民族工業(yè)造"芯"
早會講話
發布日期:2020-05-12
        管理是一(yī)個永恒的話題(tí)。在開(kāi)山轉型升級(jí)的過程中,車間的設備、6S管理等日常管理工(gōng)作如何開展?壓力容器公司(sī)四車間早會上車間主任劉駿忠的(de)講話或(huò)許對我們有借鑒意義。
        大家(jiā)早上好(hǎo),今天(tiān)的早會上我講四個問題。
        一、講講設備維護的問題。設備為什麽要維護呢?因為它每天都要幫你掙錢養家,如(rú)果你(nǐ)沒有維護好,說不定哪一天它就會罷工,你就不能生產,對你無疑是一種損(sǔn)失。所以(yǐ),設備維(wéi)護這(zhè)項工作十分重要。每天的擦試和定期的維(wéi)護保養,可能隻花上十幾分(fèn)鍾的時間,但是,如果你很長時間才去做這項工作,可能(néng)要耗費幾個小時,設備可能受損很大,耗時費力(lì)效果還不(bú)好。因而,我(wǒ)們都有必要去做好這項工作。現(xiàn)在公司針對設備保養(yǎng)這(zhè)塊(kuài)設立了(le)獎罰製度(dù),這不但有利於6S檢查,也能促進員工維護設備的積極性,設備維護好了,無論對公司(sī)和員工個人,都隻有利沒有弊。
        二、講講車間內員工發(fā)生工傷事故時如(rú)何處理(lǐ)。
        首先,是處(chù)理流程。發生工傷故事後(hòu),應當妥善保護事故現場以及相關證據,並及時報告組長,之(zhī)後通知車間主任,再上報(bào)公司領導,這樣的一個上報流程,方便(biàn)記錄與總結。
        其次,傷害處理與(yǔ)二次傷害的預防,做到不隨(suí)意搬(bān)運傷員(yuán),不輕易拔除傷員身上的利器,如果傷員是屬於開放性受傷的,對器官、骨骼、內髒等不隨意處理。
        再次,心肺複蘇情況的辨別,能判斷(duàn)其有無意識,有無呼吸,有無(wú)心跳等情況。
        三、講講(jiǎng)“6S”檢查中的玩手機問題。員工不得在工作區域內玩手機,車間將著重抓、經常查,如果發現有此行為者將被嚴(yán)肅考核,希望大家(jiā)時刻記著安全(quán),不(bú)要認為看手機是小事一樁,不良習慣的後果不但讓公司聲譽(yù)及經濟受損(sǔn),也會讓自己蒙受(shòu)不可估(gū)量(liàng)的損失(shī)。
        四、生產(chǎn)工作。現在車間設備正進行整合,支架班也(yě)進行了調整,以前30多人的班組,現在隻剩下6人,隨(suí)著公司轉型的不斷深入,人員也會跟著公司進行轉型。轉型對大(dà)家都是有益處的,轉型的過程就是提升的過程(chéng),自己要想跟上公(gōng)司發展步(bù)伐,想有所提升,就(jiù)要對自己提出更(gèng)高的(de)要求,特別是技術要求。膨(péng)脹機的材料已到,等圖紙一到就進行生產,相關班組會越來(lái)越忙。像移動底(dǐ)架(jià),如果隻做以前的產品,大家都(dōu)隻能放(fàng)假了。
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